岗位福利：

五险 · 饭补 · 节日福利 · 带薪休假 · 健康体检  · 定期团建

岗位职责：

1、制定公司人力资源制度、体系；
2、建立公司的培训体系，培训计划，考核监督；
3、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
4、员工招聘
5、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷
6、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；
7、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

任职资格：
1、本科及以上学历； 
2、积极主动，认真细致，性格外向； 
3、是一个认真、细致的人，喜欢把事情安排得井然有序； 
4、具备良好的协调能力和时间管理意识，能够有效完成工作任务； 
5、喜欢与人交流，并拥有良好的沟通技巧； 
6、能够熟练使用Office软件，如Word、Excel和PPT等；
7、有相关人事、部门经理工作经验者优先；